ANALITIK.CO.ID - Wali Kota Samarinda, Andi Harun menjadi pemateri dalam Pelatihan Kepemimpinan Administrator Angkatan III / Manajemen Kinerja.

Kegiatan itu berlangsung di Ruang Auditorium Puslatbang KDOD, Jl. H.M. Ardan Kota Samarinda, pada Senin (7/8/2023) sore.

Ia mengatakan terkait dengan manajemen itu berbicara tentang penilaian secara integratif dari informasi kinerja yang dimulai dengan perencanaan, pelaksanaan, dan pemantauan kinerja.

"Sehingga hasil evaluasi kinerja nantinya dapat digunakan sebagai tolak ukur seberapa besar capaian dan sasaran telah terwujud," kata Andi Harun saat ditemui usai jadi pemateri.

Ia mengungkapkan agar para pegawai bisa melakukan pelatihan dan pengembangan sebelum bekerja.

“Kepada pegawai pastinya perlu dilakukan coaching dan pengembangan, karena ini key success untuk pencapaian tujuan organisasi,” ungkapnya.

Andi Harun menjelaskan bahwa materi yang ia sampaikan berdasarkan perubahan dari Permen PAN RB Nomor 8 tahun 2020 menjadi Permen PAN RB Nomor 6 tahun 2022.

“Ada perubahan paradigma. Tidak semua produk dari hasil kerja itu harus bisa diukur hasilnya, artinya berdampak juga menjadi motivasi bagi pegawai, organisasi dan masyarakat,” jelasnya.

Andi Harun menjelaskan kemanfaatan ganda tersebut yakni dapat menciptakan nilai efisiensi dan efektifitas dari pemerintah, sekaligus memberikan nilai impact pada masyarakat.

Orang nomor satu di Kota Tepian berpesan agar terciptanya capaian yang baik harus didukung juga dengan kinerja setiap individu yang baik.

“Ekspektasi kepala daerah itu harus didukung dari terwujudnya kinerja individu yang baik yang membuat kinerja yang baik pula, sehingga tercipta sasaran dan tujuan dari pemerintahan,” pungkasnya. (*)